環境を知る

ENVIRONMENT

社内教育制度、キャリアパス、福利厚生など羽根田商会の仕事環境をご紹介します。

社内教育制度

入社後に約1カ月の新入社員研修を行い、社会人としての基礎知識、ビジネスマナーなどを学んでいただきます。

入社から半年ほど先輩社員に同行し、実務を学んでいただきます。最初はわからなくて当然です！徐々に知識やスキルを身につけていきましょう。

新入社員を対象に月に一度、同期の仲間や人事担当とうまくいっていること、難しいと感じることなど今自分が取り組んでいることの共有を行います。

マーケティング、情報セキュリティ、製品知識、交通安全講習、そのほかにも幅広く学習できます。

仕入先であるメーカー企業の製品勉強会が開催されることもあります。スペシャリストに直接教えていただける絶好の機会です。

羽根田商会のキャリアパスをご紹介します。
※年齢と役職は目安であり、キャリアアップを保証するものではありません

CAREER POINT 01

早期キャリアアップも
可能です！

年齢・入社年次に関わらず、お客様に向き合った行動や日々の積み重ねを評価し、
早期キャリアアップも可能です。実力次第で早期にリーダーを任されるケースもあります。

CAREER POINT 02

ジョブチェンジにも
柔軟に対応しています！

「営業職として入社し、ライフステージの変化に合わせて業務職にジョブチェンジ」といった実績もあります。「長く働きたい」という方にも安心していただける職場環境です。

休日・休暇	年間休日125日～完全週休二日制（土日）長期休暇取得可能 (GW，夏季，年末年始休暇) ※会社カレンダーに準じます有給休暇入社4か月目から5日付与/年間10日産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇特別休暇（冠婚葬祭等）
コミュニケーション	社内行事年2回 / 懇親会懇親会費支給（上限有）社内報 Thanks Letter
各種制度	社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）作業着 / ヘルメット / 防護眼鏡支給通勤費支給（上限有）退職金制度 ※在籍3年以上慶弔見舞金制度子供手当（1人1万円）携帯 / PC / 社用車貸与定期健康診断外部福利厚生サービス（各種優待制度）加入
就業サポート	奨学金返済サポート制度月々の奨学金返済額の一部を会社がサポートします。育児・介護サポート育児休暇、介護休暇の取得のほか、育児短時間勤務制度の利用が可能です。在宅勤務 ※現在は原則出社を基本としております。 ※在宅勤務の実施については、業務内容や状況に応じて相談のうえ判断しています。