『羽根田商会にとって一番大切なもの、それはお客様でも仕入先でもありません、従業員一人一人です。』
【㈱羽根田商会行動規範より】

この行動規範の基に、羽根田商会は従業員のワークライフバランスに配慮をし、
女性活躍促進に向けた労働環境づくりに取り組みます。

・性別にかかわらず平等に評価をし、誰もが活躍できる労働環境をつくります

・人事評価に時間外労働時間の規制や有給休暇取得日数の目標を掲げるなど、WLBの推進を行います

・女性リーダーおよび女性管理職の育成とその登用を進めます

・介護および子育て中などの短時間勤務者の業務を、バックアップできる体制づくりをします

・従業員が相談できるようハラスメントの窓口を設置し周知します（窓口に女性を登用）
 

２０１８年９月２０日
株式会社羽根田商会
代表取締役　佐藤祐一